Conecar abre una búsqueda laboral: analista senior de RRHH para nómina de 150 colaboradores

CONECAR una de las empresas referente del país en materia ganadera y agropecuaria se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse a su equipo. El profesional será el encargado de brindar soporte y asistencia directa al Responsable de RRHH, gestionando una nómina de 150 colaboradores. Su rol será fundamental para garantizar el control y la actualización de la información del personal, así como para la implementación de políticas y procedimientos de RRHH que promuevan el bienestar y la productividad dentro de la organización.

Principales responsabilidades del puesto incluyen:

• Administración de Personal y Legajos: Creación, estandarización y mantenimiento de legajos físicos y digitales. Ejecución de procesos de ingreso, incluyendo pre-ocupacionales y preparación de espacios de trabajo, además de la facilitación del onboarding con la entrega de formularios y materiales. También se encargará de la gestión del off-boarding, incluyendo liquidaciones finales y recuperación de herramientas.

• Gestión de Asistencias, Novedades y Liquidación de Haberes: Control y verificación de asistencias, emisión de reportes para liquidación de sueldos, recepción y registro de certificados médicos, identificación y registro de novedades para la liquidación de haberes (digital y física), y la liquidación de haberes en general.

• Seguridad, Salud y Bienestar: Administración de políticas de salud y prevención de riesgos laborales, gestión de seguros de accidentes personales, coordinación de seguimiento de ART y gestión de incidentes, y entrega de uniformes y equipos de protección personal (EPP) con sus respectivos formularios legales.

• Administración General y Reportes: Chequeo del consumo de líneas móviles, mantenimiento actualizado del listado de clientes y proveedores del área, elaboración de informes sobre situaciones excepcionales y estado de actividades para el superior, colaboración en programas de capacitación y realización de comodatos para la entrega de celulares y herramientas de trabajo.

Requisitos para los postulantes:

• Formación profesional en RRHH/RRLL, Contabilidad, Abogacía o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 años en roles de Recursos Humanos.

• Experiencia comprobable en liquidación de sueldos y comisiones (manejo de sistemas como Holistor será valorado).

• Sólidos conocimientos en legislación laboral, gestión de nóminas y administración de personal.

• Manejo de sistemas de gestión de RRHH.

• Nivel avanzado de Excel.

• Excelente comunicación efectiva, atención al detalle y capacidad de organización.

Los interesados deben enviar su currículum vitae a rrhh@conecar.com, indicando en el asunto "CV Analista de RRHH".

Powered by Froala Editor

NOTA RELACIONADA